Effectif depuis janvier 2017, le compte personnel d’activité – CPA – vise à sécuriser le parcours professionnel des salariés du secteur privé et des demandeurs d’emploi.

Le compte personnel d’activité – CPA

Le compte personnel d’activité – CPA – est une plateforme numérique regroupant trois dispositifs :

  • Le compte personnel de formation – CPF : entré en vigueur le 1er janvier 2015, il remplace le droit individuel à la formation – DIF.
  • Le compte pénibilité : déployé en juillet 2016, ce dispositif permet aux salariés travaillant dans des conditions difficiles de bénéficier d’une retraite anticipée ou de faciliter l’accès à des formations.
  • Le compte d’engagement citoyen – CEC : ce compte recense toutes les activités bénévoles ou volontaires.

Le compte personnel d’activité vise à sécuriser et construire les parcours professionnels des actifs et demandeurs d’emploi en conservant leurs droits à la formation.


À qui s’adresse le compte personnel d’activité – CPA ?

Le compte personnel d’activité – CPA – concerne tous les actifs à partir de 16 ans et tous les statuts. Sont donc concernés par le CPA tous salariés du secteur privé en contrat à durée indéterminée – CDI – et en contrat à durée déterminée – CDD – et les demandeurs d’emploi.


Fonctionnement du compte personnel d’activité – CPA

Depuis janvier 2017, le CPA peut être ouvert dès l’âge de 16 ans sur www.moncompteactivite.gouv.fr
Les apprentis peuvent ouvrir leur compte dès 15 ans.

Les travailleurs indépendants auront accès au CPA à partir du 1er janvier 2018.


À quoi sert le compte personnel d’activité – CPA ?

Le portail du compte personnel d’activité – CPA permet de : 

  • Connaître ses droits à la formation professionnelle :
    en consultant les droits acquis au titre du compte personnel de formation – CPF, du compte d’engagement citoyen – CEC – et du compte prévention pénibilité – CPP.
  • S’informer sur un métier et construire un projet professionnel :
    en obtenant des informations sur un métier : des services innovants facilitent l’identification des compétences et des atouts, et la construction d’un projet professionnel individuel.
  • Rechercher une formation adaptée :
    le compte personnel d’activité – CPA – recense les formations qualifiantes et éligibles au compte personnel de formation – CPF.
  • Consulter ses bulletins de paie dématérialisés
    devenus la règle depuis le 1er janvier 2017.
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